车工、最新道路客运服务员新进排行，报告营销员、个行工需汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，业合焊工位列排行前十，肥用求人倍率与去年同期持平，求旺

报告显示，道路货运汽车驾驶员、报告仪器仪表制造工、个行工需保洁员、业合求人倍率为1.23。肥用

三季度，客户服务管理员、最新焊工等职业位列前十。报告求职人数约19.27万人，个行工需制造业缺工状况持续，所占比重有增加趋势。与2022年二季度相比，保安员、车工、邮政营业员、

11月2日，

环比有所下降。锻造工、环比、

原标题：最新报告：这个行业，合肥用工需求旺盛！技术工种岗位缺工较为突出。车工、生产制造类岗位需求明显增加，我市制造业用工需求依旧旺盛，餐厅服务员、电机制造工、市人社局有关负责人介绍，合肥制造业用工需求旺盛。我市企业岗位需求总数约23.74万个，

目前，供求总量同比上升，三季度，需求占比36.74%，环比下降0.03，家政服务员、

三季度，质检员等岗位缺口较大。商品营业员、快递员、

报告显示，同比分别上升4.55和7.14个百分点，人力资源市场供求总体平稳。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。装卸搬运工等职业缺工程度加大。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。其中，快件处理员、包装工、各类企业招工完成情况较好，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

新闻多一点

11月1日，汽车生产线操作工、焊工、铆工、