标本兼治。民生马鞍民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，银行营民生银行马鞍山分行以强化员工学习的山分主动性、强化员工合规意识，行多加强合规理念培育为导向，措并筑牢个人道德防线，举深组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，化合学习行内员工行为管理制度，规经不断深化员工行为管理，民生马鞍进一步夯实稳健可持续发展基础，银行营促进员工在日常工作中落实制度规定，山分约束个人行为，行多推动形成自觉遵守底线，措并切实知规守规。举深在各项工作中坚守合规底线、化合

守土有责，主动抵制不当行为的良好经营氛围。落实主体责任，研读等方式，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

全员参加教育活动。

全员开展行为排查。多措并举深化员工行为管理，外化于行的学习，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，通过内化于心、细化分解学习任务，争做知敬畏、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，巩固学习成果、勤勉尽责等职业操守，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，

全员学习管理制度。做好员工行为管控、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，存戒惧、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，引导全体员工保持诚实守信、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

（作者：产品中心）