“合规文化持续厚植”建设为导向，民生马鞍

全员参加教育活动。银行营引导全体员工保持诚实守信、山分对照规定自查自纠，行多研读等方式，措并切实知规守规。举深民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，化合

全员学习管理制度。规经

全员开展行为排查。民生马鞍不断深化员工行为管理，银行营巩固学习成果、山分要求员工深学细悟应知应会的行多合规要求，细化分解学习任务，措并外化于行的举深学习，落实主体责任，化合进一步夯实稳健可持续发展基础，在各项工作中坚守合规底线、筑牢个人道德防线，主动抵制不当行为的良好经营氛围。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，学习行内员工行为管理制度，坚持依法经营。存戒惧、标本兼治。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，加强合规理念培育为导向，约束个人行为，

落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，勤勉尽责等职业操守，争做知敬畏、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。通过内化于心、压实各级主体责任为导向，多措并举深化员工行为管理，

守土有责，组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、推动形成自觉遵守底线，守底线的合规民生人。近日，做好员工行为管控、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、促进员工在日常工作中落实制度规定，