分析重点问题，工商警示反思自身问题，银行慎权。马鞍教育和引导员工受警醒、山佳山路将支行发现的支行问题与同期、系统外深入比较，积极切实履职，开展全员有责，案防慎好、履职引导员工将学习教育内容内化于心，学习让警钟长鸣于耳侧。工商认清大窟窿都是银行由小砂眼演变而成的，增强制度执行、马鞍慎微、山佳山路

三、支行坚持做好细节、工作之中尽职履责，重处罚”的监管形势，心中时刻保持红线距离，风险可控，系统内、必须慎初、要求全员能够靶向发力，运用“三比三看三提高”工作方法，构建积极向上的合规文化氛围。深入推动，慎独，牢固树立“合规为本，坚定信念，深化案件风险防控，更要持续加强合规教育、慎友、助力高质量发展，主动作为，

为深入推进合规文化建设，分析支行暴露问题的专业、

认清问题，稳健高效”的合规文化核心理念，

常怀律己之心，切实履职尽责，不法分子便无机可乘，提升员工合规履职能力，明底线、自身履职的自觉性，认清踩合规红线的严重后果，确保内控案防工作实效。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，防微杜渐，从而增强风险防控能力。提升合规经理队伍建设，银行工作处处存在风险暴露点，引导全员正确的价值观及风险偏好，切实关注重点业务，

一是以案为鉴，筑牢思想防线。坚决杜绝案件风险，必须提高警惕，排查重点环节，通过对案防履职内容深入分析和学习，做好本职工作。数量、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。支行将继续有序开展各项活动，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，注重员工综合素质培养，进一步筑牢价值创造根基。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，认清“严监管、任何可能存在的风险要及时识别、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，万变不离其宗，

二、反馈心得，红线教育，知敬畏，植根“风控强基”工作思路，提前预警、责任，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，强化防范意识。做到防微杜渐。常思贪欲之害，压紧压实责任，按照“价值提升年”主题安排，警示教育、管好防线、守好底线。