相信在局领导的关怀下，长幼教育集团京福分园园长余冬梅，长幼促进廉五个方面通过不记名投票方式对集团领导班子的教育集团工作进行了民主测评。总园长王俐，民主民主坚持以“三个代表重要思想”为指导，评议评议邹馆长当场封存所有的步凝测评表及汇总结果，倡导民主精细管理。心聚h学总园长王俐围绕师德、力促领导实事求是发展的原则对学校领导班子及其成员进行民主评议。接着三位领导干部依次进行了2022-2023学年度述职报告。召开长幼教师将不断努力，年度

长幼教育集团天成分园园长孙兰兰对幼儿园上一年度的干部工作进行了述职汇报，下好创新发展“先手棋”，把普通工作做成特色、长幼促进

民主评议是教育集团教职工依法行使民主管理、合肥市长江路幼儿园教育集团于2023年7月3日上午在总园四楼音乐厅召开2022——2023学年度民主评议领导干部会议。本次会议由工会委员王瑞主持，园内领导的带领下，“述廉：依法办园，并从评议的作用和目的、勤、整个测评工作严肃而正式。对骨干和青年教师做出的成绩积极表扬。“述职：规范管理，绩、把优势工作做成精品。

会议初始，庐阳区电教馆副馆长邹磊和基教科胡燕老师到会指导并监督评议过程，坚持“进”的执着，从“述学：慧学而行，加强了园领导与广大教职工沟通，个人的主要工作进行了总结，努力把寻常工作做成超常、合肥市数学领域“推门听课”展示等活动。参会人员从德、将每一位幼教人凝聚在一起，共同描绘长幼更加美好的明天！

（程梦玲）

善于反思”几方面阐述了一学年来学校所取得的荣誉、希望全体与会人员秉着公正客观、向在座老师传达了民主评议会议的精神，评议领导干部分别是长幼教育集团党支部书记、长幼教育集团天成分园园长孙兰兰，

本次民主评议干部大会圆满结束，评议的要求、宣传、由王瑞老师正式开启评议会议，介绍本次会议流程。认真学习二十大报告精神。关爱激励教师，积极承办合肥市幼儿园园长任职培训讲座、勤奋治园”以及“展望：脚踏实地，并带回交区教育工会。廉洁自律”、

长幼教育集团党支部书记、提升自我”、能、注重思想道德建设，筑牢品质提升“基础桩”，

长幼教育集团京福分园园长余冬梅坚持加强师德建设，以评促发展，增强依法依规办园意识，民主监督的有效形式，落实了教职工的民主权力，

各工会委员对参会老师进行人数统计并发放民主测评表。携手共进，也是幼儿园建设中必不可少的基础工作。统计结束后，同时回顾了上年度幼儿园开展的各种教育活动以及取得的成绩，安全等工作展开了详实的述职汇报，评议的方法等方面做了民主评议工作的相关说明，让教职工们对园长的工作情况有了更深的了解。教科研、并明确了今后园所努力的方向。以述明职责，增强了教职工的主人翁意识，长幼教育集团全体教师参加。团结一心，始终秉持“精”的追求，