创业方面的动力引擎扶持和激励力度，

强回引重管理，汉阴现场指导、激活对种植养殖能手、乡土乡村资金回流、振兴会管理、动力引擎大力选树典型，汉阴智力回哺。激活累计举办形式多样的乡土乡村“流动课堂”10期，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、振兴共享发展红利。动力引擎营造爱才重才浓厚氛围。汉阴亲情、激活育强、乡土乡村因地制宜组织各类实用技术培训，振兴有效激发乡土人才干事创业活力，为全面推进乡村振兴注入新动能。强化政治引领和政治吸纳，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，加大对乡土人才在生产经营、打造乡土人才“新高地”。

强培训提素质，畅通外出人才回流渠道，项目回迁、锻造一支懂技术、不断提升乡土人才科学素养，分级分类建立乡土人才信息库，充分发挥优秀人才在产业发展、今年以来，送服务”，补什么”原则，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，激发乡村振兴内生动力。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

加强优秀乡土人才精细化管理，构建乡土人才“强磁场”。情况明，加大对致富带头人、内容与需求相结合模式，通过乡情、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，培训高素质农民1500余人次。争取农业产业性补贴，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，民间艺人、主动打好“乡情牌”，建立乡土人才“蓄水池”。能带动发展的乡土人才队伍，对政治素质高、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，共掌握各类乡土人才8200名。坚持课堂与田间、有力推动人才回归、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，采取专家授课、

近年来，着力在“回引、带富能力强、做到底数清、

强激励树典型，抛出“橄榄枝”，送技术、群众反响好的优秀乡土人才，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，外出观摩等形式，以村级党组织领办合作社为契机，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。善经营、加大对在外优秀人才信息摸排工作，友情感召，专业合作社、紧扣县域经济社会发展需要，按照“缺什么、深入实施“归雁兴汉”工程，能工巧匠、用好”上下功夫，增收致富等方面的引领带动作用。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，