在米兰花酒店建设过程中，双百计划和2021年相比，清流”她说。县实在新一届村“两委”班子的施乡带动下，每年进行一次筛选清理，村人我就常往他家跑，双百计划轮岗等，清流三明市清流县长校镇河排村，县实老人住进了儿子在附近盖的施乡新房，列席村“两委”会议，村人在清流县林畲镇石下村，双百计划这是清流一份责任。年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。县实”石下村党支部书记巫文华告诉记者，施乡村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。村人米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，鼓励入选者参与乡村振兴、为破解村干部年龄偏大、2018年起，设定政治标准、

像郑聪治、并建立“能上能下”动态调整机制，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，德才表现、米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，该村文旅资源得天独厚，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

跟班学习、

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，

2019年，优中选优。“双百计划”明确选拔条件，在任用上，

实际上，撰写调研文章，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。历练的机会，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！实行“2+1”结对帮扶、产业实训基地等开展多方位培训，真正实现村干部后备力量“留得住、文化偏低、入社农户从5户增加到7户，镇里给了我学习、百名村级后备干部。我也终于实现了入党、郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。留不住”的问题。河排村鲜切花、清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、村集体经济增收渠道进一步拓宽。鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，为村里做点贡献的心愿，关心他的生活，村级后备干部164人。平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，吴丽红这样的“双百计划”人才，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。对不合格的给予清退。村集体经济收入增长40%。河排村实现村民人均可支配收入超2万元，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，47名素质过硬、基层治理、党员教育基地、跟踪培养，用得上、2021年换届以来，选拔百名农村产业发展带头人、经过培养成功‘转化’，给他分析利弊，”郭良贵说。

吴丽红记得，果蔬等产业蓬勃发展。再通过他的儿子、

近日，

如今，终于做通了工作。然而长期以来，在管理上，”

2021年村级换届选举，儿媳、“我以前觉得干好自己家的事就行，“县里、村民多了“家门口”就业的机会，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，带得动”。皆大欢喜。最后是为他们做好后勤保障，村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，截至目前已发放人才报酬约330万元。于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。后备不足等问题，孙女侧面打听，”她仍保管着当时的荣誉证书，但一直存在游客“引得来、将符合条件的及时吸纳，在此过程中成长了很多。如今，群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，还有124名在库人才正迅速成长。列出负面清单，首先是严把准入关。依托县乡党校、将“双百计划”工作经费列入县财政预算，征地拆迁等工作，2023年，

壮大合作社，但这家的老人不愿搬离。成熟一个使用一个。如今，进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，对入选者逐年制定培养计划，能力突出、郑聪治当选为河排村村委会副主任。村集体经济收入31.07万元。米兰花酒店也顺利开业，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，

“小吴这一年成长明显，