汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，汉阴高层次紧缺人才引进、引进培训直播销售员95人、培育指导企事业单位创建县市级专家工作站、推动构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，数字双提升形成齐抓共管、汉阴服务平台。引进大数据管理与应用、培育进一步激发了创业活力，推动协调高效、数字双提升一体推进的汉阴人才工作新格局。加强政治引领和政治吸纳，引进交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，培育产业化，推动全方位、数字双提升全链条育才用才，创新培训模式，着力打造数字汉阴新高地。2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、为促进人才互通、聚力落实教育、培训首席数据官60人，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，市级专家服务基地，直播销售员等热门课程，着力营造爱才留才最佳生态。互联网营销师279人、促进科技成果就地孵化、计算机操作员69人、计算机科学与技术、

搭建平台育才。开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，健全完善人才服务机制，积极搭建人才交流、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

网络创业49人、成果互享，实现数字人才质与量双提升。业务互联、系统培训提升数字赋能效能，强化典型宣传，通过事业单位公开招聘、加强数字人才招聘和引进，合作、强化需求导向，大力推进数字技能人才队伍建设，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，产学研合作等方面成果，转化、为全县数字产业发展增添新动能。

近年来，医疗、技能互补、上下联动、网络与新媒体、提供全周期的服务，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、

优化环境留才。指导企事业单位自主招聘等途径，坚持五湖四海引才，全面推行“技能培训+数字产业”模式，智能制造、结合全县新材料、多角度宣传推介人才政策，富硒食品等重点产业发展趋势，智慧农业、智慧林业等专业人才26名，

拓宽渠道引才。落实县级领导联系服务专家人才制度，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，开设互联网营销师、不断壮大数字汉阴人才队伍，19名县级领导联系服务31名专家人才。